Управление кадровой политики

Расположение: ауд. 108, корп. № 16 (ЕНИ), этаж 1

Цель – создание условий для формирования и развития кадрового потенциала и его эффективного использования для обеспечения конкурентоспособности и ускоренного развития университета.

Задачи:
1. Разработка и реализация кадровой политики Университета в соответствии со стратегическими задачами Университета.
2. Формирование высокопрофессионального кадрового состава Университета.
3. Организация системы оформления трудовых отношений, учета кадров, ведение кадрового делопроизводства и формирование отчетности.
4. Аналитическое обеспечение деятельности Университета, связанное с кадровыми вопросами.
5. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников Университета.
6. Содействие повышению организационной эффективности структуры Университета.
7. Организация антикоррупционной деятельности и осуществление мероприятий по противодействию коррупции в университете.
8. Решение иных задач в соответствии с целями создания Управления.

Направления деятельности – разработка и реализация кадровой политики Университета.

Положение об Управлении кадровой политики (pdf)

Нормативные документы и иная информация

Структура управления