Управление кадровой политики
Расположение: ауд. 108, корп. № 16 (ЕНИ), этаж 1
Цель – создание условий для формирования и развития кадрового потенциала и его эффективного использования для обеспечения конкурентоспособности и ускоренного развития университета.
Задачи:
1. Разработка и реализация кадровой политики Университета в соответствии со стратегическими задачами Университета.
2. Формирование высокопрофессионального кадрового состава Университета.
3. Организация системы оформления трудовых отношений, учета кадров, ведение кадрового делопроизводства и формирование отчетности.
4. Аналитическое обеспечение деятельности Университета, связанное с кадровыми вопросами.
5. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников Университета.
6. Содействие повышению организационной эффективности структуры Университета.
7. Организация антикоррупционной деятельности и осуществление мероприятий по противодействию коррупции в университете.
8. Решение иных задач в соответствии с целями создания Управления.
Направления деятельности – разработка и реализация кадровой политики Университета.
Положение об Управлении кадровой политики (pdf)
Нормативные документы и иная информация
Структура управления
Цель – создание условий для формирования и развития кадрового потенциала и его эффективного использования для обеспечения конкурентоспособности и ускоренного развития университета.
Задачи:
1. Разработка и реализация кадровой политики Университета в соответствии со стратегическими задачами Университета.
2. Формирование высокопрофессионального кадрового состава Университета.
3. Организация системы оформления трудовых отношений, учета кадров, ведение кадрового делопроизводства и формирование отчетности.
4. Аналитическое обеспечение деятельности Университета, связанное с кадровыми вопросами.
5. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников Университета.
6. Содействие повышению организационной эффективности структуры Университета.
7. Организация антикоррупционной деятельности и осуществление мероприятий по противодействию коррупции в университете.
8. Решение иных задач в соответствии с целями создания Управления.
Направления деятельности – разработка и реализация кадровой политики Университета.
Положение об Управлении кадровой политики (pdf)
Нормативные документы и иная информация
Структура управления
Отдел кадров
Расположение: ауд. 107-109, корп. 16 (ЕНИ), этаж 1.
Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Начальник отдела кадров
Елена Вячеславовна Тузова
+7 (342) 2-396-578
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Заместитель начальника отдела
Надежда Владимировна Рахматуллина
+7 (342) 2-396-654
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Специалист по персоналу отдела кадров
Илона Асхатовна Дмитриева
+7 (342) 2-396-244
Специалист по персоналу отдела кадров
Александра Игоревна Мамонова
+7 (342) 2-396-562
Специалист по персоналу отдела кадров
Ирина Владимировна Фридрих
+7 (342) 2-396-562
Специалист по персоналу I категории отдела кадров
Елена Александровна Осокина
+7 (342) 2-396-533
Специалист по персоналу I категории отдела кадров
Елена Юрьевна Трухина
+7 (342) 2-396-244
Отдел кадровой политики и социального развития
Расположение: ауд. 129, корп. № 16 (ЕНИ), этаж 1
Телефон: +7 (342) 2-396-619
Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Начальник отдела
Антон Витальевич Безруков
+7 (342) 2-396-619
Пермский государственный национальный исследовательский университет © 2024
614068, Пермь, ул. Букирева, 15, info@psu.ru
Посещая страницы Сайта, заполняя формы ввода данных, пользователь выражает своё согласие с Политикой конфиденциальности.
Все права защищены © Пермский государственный университет. Сайт разработан при участии Команды ПЕРМСАЙТ