Светлана Владимировна ШУРАЛЕВА
Кандидат юридических наук,
Тел.: (342) 2-396-549
Образование: высшее
Пермский государственный университет, 2007 г.
Квалификация «Юрист», специальность «Юриспруденция»
Кандидат юридических наук. Защита кандидатской диссертации состоялась в 2010 г. в диссертационном совете при Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина. Научная специальность 12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения. Научный руководитель – д.ю.н., профессор Л.Ю. Бугров.
Ученое звание доцента по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения» присвоено приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 25.12.2020 № 857/нк-2
Общий стаж работы: 16 лет
Стаж работы по специальности (стаж преподавательской деятельности): 15 лет
Повышение квалификации: программа «Цели в области устойчивого развития и права человека», 25.11.2020-02.12.2020, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина; в объеме 72 часа.
«Универсальные педагогические компетенции и функциональная грамотность», 17.10.2022, Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, в объеме 16 часов.
Учебно-методическая деятельность
Дисциплины: «Трудовое право», «Правоведение», «Трудовой договор в России и за рубежом», «Международный бизнес и защита прав человека»
Научная деятельность
Приоритетные профессиональные и научные интересы связаны с трудовым и международным правом, законодательством о государственной гражданской службе, муниципальной службе.
Текущие научные исследования проводятся по следующим направлениям:
- современная парадигма отечественного трудового права;
- дистанционная работа в России (правовой статус дистанционных работников; договоры о дистанционной работе по российскому законодательству, дистанционный труд и глобализация, правоприменительная практика в сфере дистанционной работы);
- нетипичная занятость, цифровые трудовые платформы, правовой статус платформенных занятых, самозанятых граждан;
- транснациональные корпорации (индивидуальные и коллективные трудовые отношения в транснациональных корпорациях в России);
- корпоративная социальная ответственность бизнеса и права человека;
- увольнение в связи с утратой доверия в контексте противодействия коррупции.
В 2014–2016 годах участвовала в качестве исполнителя в проекте № 14-03-00318 «Правовое регулирование дистанционного труда: проблемы теории и практики» (руководитель д.ю.н., профессор Ю.В. Васильева) при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ).
Основные результаты проекта отражены в статье: Васильева Ю.В., Шуралева C.В. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования // Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2017. № 4 (89). С. 96-107 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
В 2020 году принимала участие в научно-исследовательской работе «Развитие правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда» в рамках исполнения Уральским государственным юридическим университетом государственного контракта на оказание услуг по проведению экспертно-аналитических исследований по теме «Развитие правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда», 29.06.2020-30.12.2020.
- современная парадигма отечественного трудового права;
- дистанционная работа в России (правовой статус дистанционных работников; договоры о дистанционной работе по российскому законодательству, дистанционный труд и глобализация, правоприменительная практика в сфере дистанционной работы);
- нетипичная занятость, цифровые трудовые платформы, правовой статус платформенных занятых, самозанятых граждан;
- транснациональные корпорации (индивидуальные и коллективные трудовые отношения в транснациональных корпорациях в России);
- корпоративная социальная ответственность бизнеса и права человека;
- увольнение в связи с утратой доверия в контексте противодействия коррупции.
В 2014–2016 годах участвовала в качестве исполнителя в проекте № 14-03-00318 «Правовое регулирование дистанционного труда: проблемы теории и практики» (руководитель д.ю.н., профессор Ю.В. Васильева) при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ).
Основные результаты проекта отражены в статье: Васильева Ю.В., Шуралева C.В. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования // Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2017. № 4 (89). С. 96-107 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
В 2020 году принимала участие в научно-исследовательской работе «Развитие правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда» в рамках исполнения Уральским государственным юридическим университетом государственного контракта на оказание услуг по проведению экспертно-аналитических исследований по теме «Развитие правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда», 29.06.2020-30.12.2020.
Избранные публикации:
1. Шуралева С.В. НОВЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ КАК ВЫЗОВ СВОБОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ GIG-ЭКОНОМИКИ / Трудовое право: национальное и международное измерение. Бережнов А.А., Войтковская И.В., Воронцов Д.И., Герасимова Е.С., Головина С.Ю., Долженкова Ю.В., Костян И.А., Куренной А.М., Лютов Н.Л., Орловский Ю.П., Песков С.О., Пряженников М.О., Раманкулов К.С., Саурин С.А., Сафонов А.Л., Серова А.В., Стребков Д.О., Филипова И.А., Хасенов М.Х., Хохлов Е.Б. и др. Москва, 2022. С. 307-332. (доступно в библиотеке юридического факультета).
2. Васильева Ю.В., Шуралева С.В., Браун Е.А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. Монография. Пермь, 2016. (подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318, в печатном виде доступна в библиотеках ПГНИУ, а также в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»).
3. Васильева Ю. В., Шуралева С. В. К вопросу о становлении и современном состоянии парадигм российского трудового права и права социального обеспечения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2018. Вып. 41. C. 454–477. DOI: 10.17072/1995-4190-2018-41-454-477
4. Шуралева С.В. Цифровизация как фактор трансформации трудового отношения / Право цифровой среды: монография / под ред. Т.П. Подшивалова, Е.В. Титовой, Е.А. Громовой. Москва: Проспект, 2022. С. 742-749.
5. Шуралева С.В. Работники в «облаках»: влияние интернет-платформ на развитие трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 15-18 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
6. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств-участников ЕАЭС (часть 1) // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 41-44 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
7. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств-участников ЕАЭС (часть 2) // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 39-42 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
8. Golovina S.Yu., Shuraleva S.V. THE DISTANT WORK IMPACT ON THE QUALITY OF WORKING LIFE: LAW ASPECTS / SHS Web of Conferences. 14th Session of Euro-Asian Law Congress “The value of law” 2021. 2022. С. 00047.
9. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Возраст как фактор уязвимости в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. Вып. 49. С. 550-575. DOI: 10.17072/1995-4190-2020-49-550-575.
10. Мингалева Ж.А., Шуралева С.В. Дистанционная занятость на онлайн интернет-платформах: современное состояние и проблемы правого регулирования в России // Ex jure. 2021. № 2 С. 102-117.
11. Шуралева С.В. Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования// Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2022. № 57. С. 527-551.
12. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Участие самозанятых в пенсионных правоотношениях: проблемы и перспективы // Социальное и пенсионное право. 2022. № 3. С. 19-24.
13. Шуралева С.В. ATYPICAL WORK RELATIONSHIPS: A COMPARATIVE ANALYSIS AS EXEMPLIFIED BY EAEU MEMBER STATES// EUROPEAN AND ASIAN LAW REVIEW. 2022. Vol. 5. No 2. Pp 61-69.
2. Васильева Ю.В., Шуралева С.В., Браун Е.А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. Монография. Пермь, 2016. (подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318, в печатном виде доступна в библиотеках ПГНИУ, а также в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»).
3. Васильева Ю. В., Шуралева С. В. К вопросу о становлении и современном состоянии парадигм российского трудового права и права социального обеспечения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2018. Вып. 41. C. 454–477. DOI: 10.17072/1995-4190-2018-41-454-477
4. Шуралева С.В. Цифровизация как фактор трансформации трудового отношения / Право цифровой среды: монография / под ред. Т.П. Подшивалова, Е.В. Титовой, Е.А. Громовой. Москва: Проспект, 2022. С. 742-749.
5. Шуралева С.В. Работники в «облаках»: влияние интернет-платформ на развитие трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 15-18 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
6. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств-участников ЕАЭС (часть 1) // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 41-44 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
7. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств-участников ЕАЭС (часть 2) // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 39-42 (статья в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
8. Golovina S.Yu., Shuraleva S.V. THE DISTANT WORK IMPACT ON THE QUALITY OF WORKING LIFE: LAW ASPECTS / SHS Web of Conferences. 14th Session of Euro-Asian Law Congress “The value of law” 2021. 2022. С. 00047.
9. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Возраст как фактор уязвимости в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. Вып. 49. С. 550-575. DOI: 10.17072/1995-4190-2020-49-550-575.
10. Мингалева Ж.А., Шуралева С.В. Дистанционная занятость на онлайн интернет-платформах: современное состояние и проблемы правого регулирования в России // Ex jure. 2021. № 2 С. 102-117.
11. Шуралева С.В. Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования// Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2022. № 57. С. 527-551.
12. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Участие самозанятых в пенсионных правоотношениях: проблемы и перспективы // Социальное и пенсионное право. 2022. № 3. С. 19-24.
13. Шуралева С.В. ATYPICAL WORK RELATIONSHIPS: A COMPARATIVE ANALYSIS AS EXEMPLIFIED BY EAEU MEMBER STATES// EUROPEAN AND ASIAN LAW REVIEW. 2022. Vol. 5. No 2. Pp 61-69.
Статьи:
Дистанционная работа и нетипичная занятость
1. Васильева Ю.В., Шуралева C.В. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования // Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2017. № 4 (89). С. 96-107 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).Дистанционная работа и нетипичная занятость
2. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Разъяснения федеральных органов исполнительной власти в сфере законодательства о дистанционной работе: некоторые вопросы / Седьмой Пермский конгресс ученых-юристов Сборник научных статей. Ответственные редакторы В.Г. Голубцов, О.А. Кузнецова. 2017. С. 472-478 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
3. Шуралева С.В. Системность в правовом регулировании нетипичной занятости в трудовом праве России / Системный характер трудового права и права социального обеспечения как отрасли и законодательства (Первые Гусовские чтения): материалы Международной научно-практической конференции. 2016. С. 497-501 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
4. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Дистанционная работа в России: вопросы правоприменения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2016. № 32. С. 216-225. DOI: 10.17072/1995-4190-2016-32-216-225 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
5. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Дистанционная работа: новые возможности для российского бизнеса // Экономика и предпринимательство. 2015. № 9-2. С. 961-965 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).\
6. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. № 2 (28). С. 88-97 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
7. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. О коллективных трудовых правах дистанционных работников: постановка проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 35-38 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318). http://lawinfo.ru/catalog/contents-2015/trudovoe-pravo-v-rossii-i-za-rubezhom/4/
8. Шуралева С.В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2014. № 3 (25). С. 156-163 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318).
9. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Дистанционная занятость и дистанционная работа с позиций российского трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2014. № 9. С. 385-390 (статья подготовлена при поддержке РГНФ, проект № 14-03-00318, в печатном виде доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
Государственная служба
10. Шуралева С.В., Ваньков А.В. Контроль за расходами лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц: новое в законодательстве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2013. № 1 (19). С. 72-79. Вестник Пермского университета.
11. Шуралева С.В., Ваньков А.В. Систематизация этических правил поведения государственных гражданских служащих в российском и международном праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2012. № 1(15). С. 192-201. Вестник Пермского университета.
12. Ваньков А.В., Шуралева С.В. К вопросу о систематизации правил этики и служебного поведения государственных служащих исполнительных органов государственной власти в России и США (сравнительно-правовой аспект) / Второй Пермский конгресс ученых-юристов Материалы международной научно-практической конференции. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет». 2011. С. 327-329.
Транснациональные корпорации и трудовое право
13. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА). Москва, 2010.
14. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Московская государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина. Пермь, 2010.
15. Шуралева С.В. К вопросу о праве работников на участие в управлении организацией в транснациональной корпорации / Второй Пермский конгресс ученых-юристов. Материалы международной научно-практической конференции. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет». 2011. С. 341-342.
16. Носов Д.В., Шуралева С.В. Транснациональные корпорации и вопросы правопреемства в трудовых отношениях// Трудовое право. 2010. № 4. С. 67-72 (в печатном виде статья доступна в библиотеке юридического факультета ПГНИУ).
17. Шуралева С.В. К вопросу о некоторых аспектах правового регулирования транснациональных корпораций // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. 2010. № 5. С. 73-78.
18. Шуралева С.В. Транснациональные корпорации и коллизионное трудовое право России // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. № 1 (7). С. 218-222.
19. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России. Монография. Пермь, 2012.
Учебные пособия
1. Абашидзе А.Х., Амирова А.А., Белоусова А.А., Глухенький С.Х., Дементьев А.А., Ильяшевич М.В., Кешнер М.В., Киселева Е.В., Конева А.Е., Михеева В.И., Николаев А.М., Солнцев А.М., Тюрина Н.Е., Шуралева С.В. Бизнес и права человека. Российский университет дружбы народов. Москва, 2020. (2-е издание, переработанное и дополненное).
2. Шуралева С.В. Трудовой договор в России. Пермь, 2019. (учебное пособие в печатном и электронном виде доступно в библиотеке ПГНИУ).
3. Шуралева С.В. Трудовое право. Пермь, 2020. (учебное пособие в электронном и печатном виде доступно в библиотеке ПГНИУ).
Пермский государственный национальный исследовательский университет © 2024
614068, Пермь, ул. Букирева, 15, info@psu.ru
Посещая страницы Сайта, заполняя формы ввода данных, пользователь выражает своё согласие с Политикой конфиденциальности.
Все права защищены © Пермский государственный университет. Сайт разработан при участии Команды ПЕРМСАЙТ