Ирина Владимировна СЕМЕНОВА

Кандидат экономических наук,
доцент кафедры менеджмента, маркетинга и коммерции

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел.: (342) 2-396-593
 

Учебно-методическая деятельность:
Управление человеческими ресурсами
Управление рисками персонала
Стратегический менеджмент
Проектный менеджмент

Образование:
В 2004 году окончила юридический факультет Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права по специальности «Юриспруденция».
В 2007 году окончила Пермский государственный технический университет по специальности «Менеджмент организации».
В 2017 году окончила аспирантуру Пермского национального исследовательского политехнического университета по специальности «Преподаватель высшей школы. Преподаватель - исследователь».
В 2018 году защитила диссертацию на соискание учёной степени кандидата экономических наук (специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством», специализация: «Менеджмент») в диссертационном совете при Уральском государственном экономическом университете (г. Екатеринбург).

Общий стаж работы: 19 лет
Стаж работы по специальности (Стаж преподавательской деятельности): 4 года 6 месяцев

Научная деятельность
Сфера научных интересов: управление человеческими ресурсами; мотивация персонала; управление поведением персонала; маркетинг персонала; HR-брендинг.

Избранные публикации
2016
• Семенова И.В. Развитие инициативы работников: актуальные проблемы отечественных предприятий // Девятый кадровый форум ЧЕРНОЗЕМЬЯ. Воронеж : ВГУ, 2016. С. 104-107.
• Семенова И.В. Потенциал современного работника как актив его преобразующей деятельности в организации // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, 2016. № 11 (93) С. 1-8.
• Семенова И.В. Преобразующая роль современного работника как основа конкурентоспособности современной организации // Актуальные вопросы современной науки. Научный журнал. № 4 (12). 2016. С. 67-73
• Esaulova I. A., Semenova I. V. SELF-LEADERSHIP, SELF-DEVELOPMENT, ENGAGEMENT AS THE MECHANISMS OF THE MODERN EMPLOYEE PROACTIVITY // The Strategies of Modern Science Development: Proceedings of the XI International scientific–practical conference. North Charleston, USA, 12-13 October 2016. Рp. 65-69.
• Семенова И.В. Проблемы поиска источников мобилизации проактивности современного работника // Тенденции и инновации современной науки: мат. ХVIII Международной научно-практической конференции (тезисы докладов). Краснодар. 2016. С. 29.

2017
• Семенова И.В. "NEW LEADERSHIP" ORDINARY EMPLOYEES AS А DRIVING FORCE OF MORDEN ORGANIZATIONS (Mat. of the IХ International scientific conference "Global Science and Innovation": Mat. of the IХ. Chicago, USA, 9-10 November, 2016, Pp. 34-38
• Семенова И.В. Эмпирический анализ влияния организационной среды на потенциал проактивности работника // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. №2 (29). С.36-41 DOI 10.12737/25272

2018
• Irena Esaulova, Irina Semenova, Natalia Molodchik The Impact of the Organizational Culture on the Employee Proactivity: Empirical Study in Innovation Oriented Companies. 2nd International Scientific Conference on New Industrialization: Global, National, Regional Dimension (SICNI 2018). Advances in Social Science, Education and Humanities Research. Published by Atlantis Press. Vol. 240. Pp. 455-460 https:/doi.org/10.2991/sicni-18.2019.92