В ПГНИУ утвердили новый коллективный договор

Конференция работников и обучающихся Пермского университета утвердила отчет об исполнении коллективного договора за 2020-2023 годы и согласовала договор на следующие три года.

Итоги выполнения трехлетнего коллективного договора подвел и.о. ректора ПГНИУ Игорь Германов. Он рассказал, что в течение 2020-2023 годов Пермский университет направил более 12 млн рублей на исполнение гарантированного права работников вуза на повышение квалификации. Большая часть этих расходов профинансирована из средств программы ПГНИУ «Приоритет 2030». Всего программы повышения квалификации прошли 2225 человек.

Пермский университет продолжает поддерживать молодых ученых. За прошедшие три года финансовая помощь была оказана почти трем десяткам молодых преподавателей в возрасте до 35 лет. Почти 6 млн рублей были направлены на выплаты сотрудникам университета, которые осуществляют вклад в развитие научной деятельности. Как и ранее, дополнительные выплаты получали сотрудники университета, подготовившие кандидатов и докторов наук, ученые с высокими показателями публикационной активности и преподаватели, ведущие занятия на иностранных языках.

Конференция утвердила также коллективный договор на следующие три года. В нем в течение 2023-2026 годов рекомендовано организовать выплаты при увольнении сотрудникам университета, проработавшим 10 лет и более, с повышающим коэффициентом от одного до пяти окладов единовременно. «Предложение об увеличении выплат по достижению определенного периода работы в университете будут согласованы после подведения итогов хозяйственной деятельности университета за 2022 год. Выплаты будут производиться за счет средств от приносящей доход деятельности», – пояснила председатель первичной профсоюзной организации ПГНИУ Эвелина Фролович.

Коллективный договор действует с 2023 года по 2026 года. Он будет передан на уведомительную регистрацию в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.

Пресс-служба