ЛУКОЙЛ-драфт: студенты ПГНИУ пополнят ряды одного из мировых лидеров нефтяной отрасли

15 декабря в Пермском университете состоялся ЛУКОЙЛ-драфт – уникальный формат организации практик студентов во взаимодействии с известными работодателями Пермского края. Впервые собеседования о стажировке со студентами ПГНИУ провели четыре предприятия, объединённые по корпоративному принципу – ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, ЛУКОЙЛ-Многофункциональный центр поддержки бизнеса и Пермский филиал ЛУКОЙЛ-Технологии.

Участниками ЛУКОЙЛ-драфта стали студенты старших курсов сразу нескольких факультетов – географического, геологического, механико-математического, физического, филологического, химического, экономического. Спектр востребованных в ЛУКОЙЛ компетенций объясняет мультидисциплинарный характер отбора. На ЛУКОЙЛ-драфт поступило 45 заявок при суммарной квоте в 36 человек, исходя из ограничений времени самого мероприятия и количества мест практик.   

«Запрос от предприятий ЛУКОЙЛа по направлениям подготовки и специальностям был очень разнообразным. Студенты стремились представить себя с лучшей стороны потенциальным работодателям. Как результат – большая заинтересованность всех участников и реальные договорённости о взаимодействии в рамках производственных практик и стажировок», – отмечает начальник отдела организации практики управления по организации практической подготовки обучающихся ПГНИУ Дмитрий Вершинин. Организаторы события подчеркнули исключительные возможности прохождения практики в компании, входящей в «золотой перечень» лучших работодателей России.

Выбор партнёра для текущего драфта не случаен: при поддержке ЛУКОЙЛа в Пермском университете реализуется ряд научно-исследовательских, образовательных, социальных и культурных проектов, таких как «Школа молодого новатора» и «Большая разведка»; с 2016 года в ПГНИУ действует новое направление магистратуры – «Экология и природопользование нефтегазового комплекса». Учёные университета успешно сотрудничают с предприятием ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, получая поддержку на проведение научных изысканий в сфере рационального использования сырья и переработки отходов. Выпускники гуманитарных и технических специальностей пополняют кадровый состав ЛУКОЙЛа, применяя полученные знания для развития Пермского края и России в целом.

«Хэдхантинг в формате драфта – для нас новая практика. Главное преимущество здесь, на мой взгляд, прямой диалог с соискателями в режиме открытой конкуренции. У студентов есть возможность оценить свою конкурентоспособность на рынке труда в таком безопасном формате. Работодателям же это дало возможность переформатировать стандартную процедуру собеседования с кандидатом на конкретную позицию – мы привлекли экспертов нашего предприятия по направлениям обучения студентов. Сегодня было очень интересно наблюдать за полемикой студентов с представителем нашей геологической службы. Опыт совершенно точно удался», – комментирует Елена Репина, начальник отдела развития и оценки персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».   

Драфт в ПГНИУ – возможность для госструктур и бизнеса заполучить на практику лучших студентов. Драфт проходит в формате деловых визиток: работодатель и претендент представляют свои ожидания относительно друг друга, а затем отвечают на вопросы. Для претендентов это 1 минута, для работодателя – до 3-х минут.
Организатором мероприятия выступает управление по организации практической подготовки обучающихся ПГНИУ.

В прошлом учебном году и в начале текущего года студенты университета приняли участие в профильных драфтах: IT, HOSPITALITY, TRANSLATION, ОРМ (организация работы с молодёжью) и ECOLOGY. В общей сложности работодатели Пермского края пригласили на практику 117 студентов ПГНИУ.

Пресс-служба,
управление по организации практической подготовки обучающихся