Пермский университет и ЦБК будут готовить уникальных специалистов

Пермский университет и Группа компаний «Пермская целлюлозно-бумажная фабрика» (ГК «ПЦБК) подписали соглашение о сотрудничестве. На торжественной церемонии, которая прошла в ПГНИУ 14 января, стороны договорились о совместных кадровых проектах и исследовательских работах.

Как отметил ректор Пермского университета Игорь Макарихин, у вуза особое отношение к соглашениям о сотрудничестве с ведущими предприятиями региона и России. «Мы стремимся к максимальной интеграции вуза в социальное и экономическое окружение. Построение длительных взаимоотношений с крупными компаниями – это шаг к успеху наших выпускников, которые уже с первых курсов смогут получить уникальные компетенции», – отметил ректор.
 

«Взаимодействие научных школ классического университета и бизнеса помогут решить серьезную задачу – воспитать новое поколение менеджеров, нацеленных на креативное решение поставленных задач. В итоге реализации соглашения мы сделаем реальный вклад в экономическое развитие страны», – рассказала о сотрудничестве директор по персоналу ГК «ПЦБК» Ирина Осиновских. Также г-жа Осиновских отметила, что выпускники экономического факультета ПГНИУ уже давно работают в компании составляют ее кадровый «золотой фонд».
 

Ключевые для сотрудничества с ГК «ПЦБК» факультеты уже готовы формировать свои учебные планы с учетом требований крупнейших предприятий. «Экономический факультет имеет большой опыт взаимодействия с бизнесом. Например, студенты могут пройти распределенную практику на предприятии в течение всего учебного года или стать участниками проектной группы по решению конкретной задачи конкретного предприятия», – отметила декан экономического факультета Татьяна Миролюбова. Декан химического факультета Ирина Машевская добавила, что ГК «ПЦБК» уже является членом ассоциации работодателей химического факультета.
 

Уже сегодня ГК «ПЦБК» предлагает студентам и ученым ПГНИУ совместные проекты по формализации бизнес-процессов, созданию регламентов, оценке эффективности, развитию систем управления качеством. Руководитель службы организационного развития компании Андрей Маковеев предложил несколько направлений для взаимодействия: «Мы готовы вкладываться в студентов, в развитие их компетенций – начиная от совместных учебных программ и обучения на предприятии и заканчивая частичным трудоустройством».
 

Отдел по связям с общетвенностью