Базуева Е. В., Осеян Т. О. Совершенствование модели формирования и управления кадровым резервом международной компании на основе талант-менеджмента

Совершенствование модели формирования и управления кадровым резервом международной компании на основе талант-менеджмента [Электронный ресурс] : монография / Е. В. Базуева, Т. О. Осеян ; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2022. – 3,16 Мб ; 100 с. – Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/mono/bazueva-oseyan-sovershenstvovanie-modeli-povestvovaniya-i-upravleniya-kadrovym-reservom.pdf. – Заглавие с экрана.

ISBN 978-5-7944-3797-3
Монография посвящена применению системного подхода к формированию и управлению кадровым резервом предприятия на основе концепции талант-менеджмент. Талант-менеджмент рассмотрен в качестве стратегии формирования и управления кадровым резервом международной компании. Разработан алгоритм модели формирования и управления кадровым резервом организации на основе «талант-менеджмента», предусматривающий адаптационный механизм сопряжения инновационного подхода с действующей системой управления человеческим капиталом предприятия. Апробация предложенной модели была осуществлена на примере ПАО «Метафракс». Предложенный системный подход к формированию и управлению кадровым резервом предприятия на основе концепции талант-менеджмент, разработанные модели с алгоритмами и механизмом их реализации могут стать основой для последующих теоретических и эмпирических исследований по проблемам повышения эффективности управления человеческим капиталом современных предприятий и организаций, функционирующих на российском и зарубежных рынках.

Скачать (pdf)